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“山西发布”2月3日消息，山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅等其部门联合下发《关于疫情防控和春节期间稳岗留工的通知》。真招实招真金白银鼓励春节期间稳岗留工就地过年。
加大稳岗扶持力度。充分发挥失业保险稳就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业按规定实施稳岗返还。畅通失业保险待遇网上申领渠道，及时为符合条件的参保失业人员落实失业保险待遇，保障失业人员基本生活，支持失业人员就地过年、应聘上岗，助力企业生产秩序稳定。
支持企业在岗培训。鼓励企业在春节期间对职工开展职业技能培训，培训时间不少于3天，根据参加培训人数按照每人300元的标准，给予企业职业技能培训补贴，从职业技能提升专账资金支付。对参加失业保险累计缴费满1年的企业职工，取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可依据政策规定，按照初级（五级）补贴1000元、中级（四级）补贴1500元、高级（三级）补贴2000元的标准，申领失业保险技能提升补贴。
深入实施订单培训。要充分利用春节假期，实施全省3万人订单式培训，时间在10天内每人每天补贴150元，10天以后每人每天补贴100元，最高不超过4000元，从职业技能提升专账资金支付。各地可依据培训总成本适当提高或降低补助标准，上下浮动比例不超过10%。
鼓励发放留岗红包。鼓励企业向疫情防控和春节期间在岗的务工人员发放“留岗红包”、节日补助等。支持有条件的市县向企业或留岗人员发放留岗补贴。各级工会要积极开展关爱活动，对留岗职工进行慰问。全省基层工会逢年过节要按照年度内不超过1800元的标准向会员发放慰问品，合理确定春节期间的慰问金额。
支持企业吸纳就业。加强对因疫情防控不能返乡但又失业人员的帮扶，鼓励春节期间正常生产的用人单位吸纳就业。小微企业新招用就业困难人员并签订1年以上劳动合同的，按照每人每月300元的标准给予小微企业吸纳就业岗位补贴。对小微企业新吸纳城乡各类劳动者且稳定就业半年以上的，根据吸纳就业人数，按照每人不超过1000元的标准给予小微企业一次性吸纳就业补助，从各级就业补助资金支付。
保障职工合法权益。引导企业错峰放假，合理安排节日期间在岗员工休息休假。安排职工加班的，双休日支付不低于工资的200%的工资报酬，法定休假日支付不低于工资的300%的工资报酬。畅通举报投诉渠道，为留岗过年的职工提供方便快捷的维权服务，及时处理欠薪案件，保障劳动者合法权益。
关心关爱留岗人员。引导企业改善疫情防控和春节期间留岗员工用餐，丰富文体娱乐活动。鼓励大型超市、餐饮企业、菜市场、快递网点持续营业，确保留岗人员正常生活。对就业困难人员提供就业援助和托底安置，确保困难群体“求助有门、受助及时”。
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