□ 刘树良

　　高度重视思想政治工作，历来是我们党的优良传统和政治优势。十六大以来党的新一届中央领导集体更加重视思想政治工作，提出了“坚持以人为本、树立全面协调可持续的发展观”。胡锦涛总书记也曾强调：“以人为本是发展观的核心”。如何在面对新形势下增加思想政治工作的时代感、针对性、实效性和主动性，进行创新和改进，如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。

　　一、企业文化的含义和内容

　　企业文化是企业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的、以文明取胜的群体竞争意识。这包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。企业文化就是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。

　　（一） 企业文化的内涵和表现形式

　　首先，企业文化是以企业管理主体意识为主导，追求和实现一定企业目的的文化形态。从一定意义上说，企业文化就是企业管理的文化。

　　其次，企业文化是一种组织文化，有自己的共同目标、群体意识及与之相适应的组织机构和制度。企业文化所包含的价值观、行为准则等意识形态和物质形态均是企业群体共同认可的。

　　再次，企业文化是一种“经济文化”。企业文化是企业和企业职工在经营生产过程和管理活动中逐渐形成的，离开企业的经济活动，就不可能有企业文化的形成。

　　企业文化的表现形式多种多样，主要有：企业精神、企业目标、企业道德、企业形象、企业价值观、企业行为规范等。

　　（二）企业文化的基本特性

　　第一、企业文化是一种以人为中心、以人为载体、以精神理念为基本手段的管理方式或方法；第二、企业文化是具有凝聚力作用的一种群体意识；第三、企业文化是为企业生产经营服务的，具有经济性。

　　（三）企业文化的功能

　　从企业文化发挥作用的领域和效果上看，它的主要功能有： 1、导向功能。可以长期引导员工为追求企业目标而自觉努力。2、凝聚功能。能使员工产生对企业的认同感和归属感，使企业形成一种强大的向心力和凝聚力，产生巨大的整体效应。3、激励功能。企业文化着眼于整体文化建设和对人的价值的尊重和实现，形成一种人创造文化、文化塑造人的良性因果循环。4 稳定功能。企业文化一经建立，就会进入整个企业生活和员工的内心，并具有形成习惯而代代传播的特性。5、塑造企业形象，赢得社会认同的功能。企业文化通过企业的产品、服务、员工的作风、企业的风气等等，转达和传递给社会，形成社会影响。

　　二、企业文化与思想政治工作的同一性与结合点

　　企业文化与思想政治工作是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同、相通和相融的。

　　（一）对象相同。企业文化和企业思想政治工作作为两门科学，其研究对象都是人，都是以人为本的科学，都是做人的工作。它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，都强调协调好企业内部的人际关系,都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，都把最大限度地调动员工积极性和主动性作为自己的重要任务。

　　（二）方向一致。企业文化和思想政治工作都属于意识形态范畴，要为经济基础服务。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义的方向。中国的企业文化是社会主义企业的企业文化，它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现社会主义精神文明建设的要求。

　　（三）目的相近。企业文化的功能之一就是效益功能。建设企业文化或企业精神的目的，就是通过强化软管理，激发人的工作热情，从而提高经济效益，进而发展社会生产力；思想政治工作的目的，是通过对马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，调动人的积极性，最终达到提高企业的经济效益的目的。可见企业文化和思想政治工作的共同终极目的都是为提高企业的经济效益，发展企业生产力，为经济建设服务。

　　三、思想政治工作与企业文化相结合可以发挥出特有的优势

　　（一）思想政治工作与企业文化相结合，互相推动，共同发展。企业文化与思想政治工作的概念是独立的，但其同一性又是客观存在的，两者之间的联系是明显的，结合点是很多的，因此，通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补，达到共同发展。

　　（二）同企业文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式。企业文化所倡导的企业精神，主要包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、奉献精神、服务精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。同时，在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。

　　（三）企业文化建设推动思想政治工作的改革和创新，企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，企业文化建设使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。

　　总之，企业思想政治工作要适应新形势。企业文化作为新的现代管理理念，为企业党的工作引入了新的载体。企业文化建设与我们党的思想政治及群众工作有着较强的同一性和相容性，都是强调以人为本，以人为工作对象的，通过激发人的精神力量，形成企业内在的凝聚力和外在的群体竞争意识，去推动企业的生产经营活动。

　　（作者单位系大同煤矿集团公司同煤日报社）